Directeur·rice d'Alsh H/F - Maison Sociale Cyprian les Brosses

Les missions sont définies sur deux temps :
1. « Accueillir et diriger » au sein de l'ALSH
En lien avec la responsable du secteur, il faudra :
- Concevoir, conduire et évaluer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs, en cohérence avec le projet social de la structure.
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation.
- Participer activement et être force de proposition lors des temps de réunion
- Favoriser le travail collaboratif au sein de l'équipe et impulser une dynamique de projet.
- Assurer la relation quotidienne avec les familles.
- Gérer l'administratif sur le logiciel NOE, sur excel, word, canva etc.
- Superviser l'organisation logistique et matérielle (vous êtes garant du respect de celui-ci et des commandes en lien avec la responsable).
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur et la sécurité des publics.
- Assurer le suivi et l'entretien du partenariat avec l'école.
- Être animateur de terrain si besoin

2. Travailler dans un centre social
Au sein du secteur et de la Maison Sociale, il faudra :
- Participer à la vie et aux temps forts de la Maison Sociale
- Contribuer à la construction et à l'animation de projets par et pour les enfants ET en lien avec les familles, les partenaires, les autres secteurs.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Développement de programmes culturels,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Ecoute active et empathie,Formation des animateurs,Gestion d'équipe,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Organisation d'événements thématiques,Outils de gestion de projet,Psychologie de l'enfant,Respect de la confidentialité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Actualiser régulièrement ses connaissances,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Mettre en place des stratégies de réduction des coûts,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Organisation d'événements