Chargé de Recrutement H/F - Contact Rh

Les missions du poste
CONTACT RH Vienne recrute son ou sa futur(e) Chargé(e) de recrutement intérim H/F en CDI, dans le cadre d'un remplacement avec passation prévue.

Vous rejoignez une agence implantée à Vienne, spécialisée dans les métiers du tertiaire, du BTP, de l'industrie et du commerce. Proche de ses entreprises partenaires et des candidats, l'équipe accompagne les recrutements en intérim, CDD et CDI avec une approche humaine, réactive et qualitative.

En lien avec le responsable d'agence, vous pilotez les recrutements intérim confiés et accompagnez les entreprises comme les candidats (H/F) tout au long du parcours.

Recrutement intérim et accompagnement

Analyser les besoins exprimés par les clients
Identifier, évaluer et suivre les candidats (H/F)
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Sourcing et évaluation

Rédiger et diffuser des annonces ciblées
Rechercher activement des profils sur les jobboards, les réseaux et en approche directe
Conduire les entretiens et évaluer les profils
Suivi et relation client

Coordonner les échanges entre les entreprises partenaires et les candidats (H/F)
Suivre les processus de recrutement et d'intégration
Participer à l'amélioration continue de l'agence

Le profil recherché
Expérience confirmée en recrutement, idéalement 2 ans minimum en agence d'emploi, cabinet de recrutement ou insertion
Autonomie attendue dans la gestion complète des recrutements, de l'analyse du besoin au suivi d'intégration
Bonne maîtrise du sourcing, de la qualification téléphonique, des entretiens et du suivi candidat/client
Forte réactivité pour se positionner rapidement sur les besoins clients et passer de nombreux appels
Goût du challenge, énergie et sens du résultat
Organisation, persévérance et aisance relationnelle
Esprit d'équipe, rigueur et sens du service auprès des clients comme des candidats

Avantages et conditions

Contrat : CDI - Temps plein
Localisation : Vienne (38)
Rémunération : 2300 à 2500 € brut mensuel selon expérience
Avantages : variable mensuel, tickets restaurant
Démarrage souhaité : dès que possible

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

• Recrutement
• Jobboard
• Direction d'entretiens d'embauche