Chargé de Développement et Suivi des Solutions de Tri des Déch H/F - Ca Vienne Condrieu

Territoire à énergie positive, feuille de route « économie circulaire », Plan Climat, Programme Local de Prévention des déchets, stratégie de gestion des déchets alimentaires . l'Agglo s'engage résolument sur la voie de la transition écologique.

Au sein de la Direction Gestion et Valorisation des Déchets, vous êtes chargé du développement des solutions de tri des biodéchets proposées par l'Agglo et le suivi de ces solutions sur le territoire (compostage individuel, lombricompostage, compostage partagé et collecte en apport volontaire).

Missions du chargé(e) de mission biodéchets :

Promouvoir, intensifier et améliorer les dispositifs existants (mise à disposition gratuite de composteurs)
Accompagner à la pratique du compostage (organisation de sessions de formation/accompagnement sous différents formats, réponses aux questions des usagers, .)
Gestion du stock de matériel nécessaire pour chaque solution proposée (composteurs, bioseaux, .) : commande, suivi du stock
Développer le compostage partagé :
Suivre et dynamiser les sites existants
Organiser le réassort en broyat en fonction des besoins des sites
Stimuler l'émergence de nouveaux projets sur les communes du territoire et accompagner et accompagner leur mise en place (en pieds d'immeuble, en établissements ou de quartier)
Animer le réseau d'acteurs et les référents de sites
Suivre la collecte en apport volontaire des déchets alimentaires sur les secteurs denses :
Gérer les demandes de kit de tri des déchets alimentaires des usagers / lien avec les communes et livraison
Suivre le bon fonctionnement du dispositif (taux de remplissage des bornes, qualité du tri, taux de participation des usagers) en lien avec les agents de collecte et les agents de la logistique
Proposer des actions de sensibilisation sur des secteurs cibles
Être force de propositions en vue d'une amélioration continue dans le souci de l'usager
Mobiliser l'ensemble des relais (élus, services, bailleurs, syndics, associations, .) pour développer la pratique du compostage de proximité et participer au Réseau Compost Citoyen
Organiser et participer à différents événements (inauguration de site de compostage, .)
Assurer un suivi des activités : tableaux de bord, comptes-rendus, bilan des actions menées
Être force de propositions et contribuer aux autres activités du service

La Direction Gestion et Valorisation des Déchets

Service Public de prévention et gestion des déchets : 50 agents agissent au quotidien dans ce domaine, certaines activités sont réalisées en régie (personnel agglo) et d'autres en prestation de service. Pour plus d'infos, voir le rapport annuel accessible sous : https://www.vienne-condrieu-agglomeration.fr
Le profil recherché

Connaissance dans le domaine avec idéalement expérience de 1 à 3 ans
Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée
Avoir une formation de guide et/ou maitre composteur (non obligatoire)
Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions avec les partenaires et/ou le public
Bonnes aptitudes rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse, force de propositions
Faire preuve d'assiduité et de ponctualité, garantir la qualité du service
Polyvalence, rigueur, autonomie, pédagogie
Motivation pour un travail de terrain
Connaissance des outils informatiques
Permis B obligatoire
Sens de la mission :
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique

Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : contractuel
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Temps de travail : 36heures hebdomadaire - répartis du lundi au vendredi. Possibilité de travailler sur 4.5 jours
- Poste situé à Vienne
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Conditions de travail :
- RTT (variable selon temps de travail)

Autres avantages
- Tickets-restaurant
- CNAS
- Mesures en faveur de la protecti

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel