Responsable Service Insertion et Emploi Plie H/F - Ca Vienne Condrieu

Le profil recherché Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du développement territorial, des politiques publiques, de l'insertion et de l'emploi ou plus largement des sciences économiques et sociales apprécié Expérience confirmée dans le champ de l'insertion et de l'emploi, idéalement en collectivité territoriale ou structure partenariale Expérience en pilotage de dispositif complexe (PLIE, Contrat de Ville, FSE.) fortement appréciée Expérience en management d'équipe souhaitée Maîtrise des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Capacité à piloter des indicateurs et dispositifs d'évaluation Capacités de management, de coordination partenariale, d'analyse et d'organisation, avec une aisance relationnelle dans un environnement institutionnel et stratégique. Permis B indispensableLes missions du Responsable du service insertion et emploi / PLIELe ou La Responsable du service insertion et emploi / PLIE, pilote et anime le service insertion emploi (Plan Local d'Insertion et d'Emploi) de Vienne Condrieu Agglomération. Collabore avec l'équipe de référents de parcours PLIE et l'intercesseur emploi-entreprise. Encadre le chargé de mission clauses sociales et relation entreprises ainsi que la chargée des parcours PLIE.Activités et tâches principales sur le poste de responsable du service insertion et emploi - PLIEPilotage du service : Suivi et pilotage de l'activité du service (rapport d'activité, évaluation) en lien avec la direction de la cohésion sociale et en partenariat avec la Direction de l'Economie Organisation des instances de gouvernance du PLIE (Comités de Pilotage, comités techniques) en lien avec les Elus Elaboration et suivi des éléments protocolaires du Plan Local Insertion Emploi et de ses partenaires signataires Suivi des relations avec l'ensemble des acteurs de l'emploi et de l'insertion Élaboration et suivi de l'ensemble des subventions, et de l'ensemble des conventions du service Contribution à l'ingénierie et au montage de projets avec les acteurs de l'emploi et l'insertion Coordination du pilier développement économique et emploi du Contrat de Ville Participation aux instances du Contrat de Ville Pilotage et supervision du dispositif communautaire des clauses sociales Gestion budgétaire et administrative du service : Planification des besoins budgétaires et préparation des éléments d'arbitrages budgétaires Contrôle de la gestion et des dépenses du service Participation aux procédures d'achat public et suivi de l'exécution des marchés Rédaction des actes administratifs (délibérations) Gestion et encadrement des agents du service Mise en oeuvre opérationnelle du service : Organisation de l'accueil des demandeurs d'emploi du territoire orientés vers le dispositif d'accompagnement renforcé PLIE Coordination et management des référents de parcours du PLIE / RSA Organisation et animation des comités opérationnels du PLIE Mise en oeuvre de la piste d'audit pour le suivi des indicateurs de résultat des participants PLIE Optimiser et favoriser l'accès aux droits communs Gestion de la base de données Représentation du PLIE auprès des instances partenariales techniques (Equipes Pluridisciplinaires du Département, CDIAE) Définition, réalisation et suivi du plan d'action du PLIELe poste est affecté à 100% à l'opération PLIE de Vienne Condrieu Agglomération cofinancé par le FSE.Dans le cadre du nouveau mandat, le positionnement au sein de la collectivité et les missions dévolues au poste pourront être questionnés.

Experience: 48 MoisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Contrôle de gestion
• SGBD
• Sens du relationnel
• Rédaction d'actes
• Force de proposition
• Management d'équipe