Responsable du Service des Publics des Musées de Vienne H/F - Mairie

MISSION GENERALE :
Sous la responsabilité directe de la directrice des musées et de la valorisation du patrimoine :
- Organisation et mise en oeuvre des dispositifs de l'action culturelle et pédagogique, en s'appuyant sur les
collections des musées et les expositions temporaires
- Organisation d'événements culturels et médiation autour de ces événements
ACTIVITES :
- Conception et animation d'ateliers et de visites thématiques inédites autour des collections permanentes et des
expositions temporaires (refonte des ateliers existants le cas échéant) adaptés aux différents types de publics;
conception des outils et documents pédagogiques à l'usage du service, des enseignants et des responsables
de groupes. Les ateliers récurrents autour des collections permanentes sont animés par des guidesconférenciers
du service Animation du patrimoine.
- Prospection auprès des publics cibles : scolaires, structures d'accueil péri-scolaires (centres de loisirs, CAPE,
etc), centres sociaux, structures associatives, hôpitaux, centres pénitentiaires-
- Participation à l'évaluation des activités de médiation et à une meilleure connaissance des publics des musées:
réalisation de bilans, identification d'éléments d'amélioration des contenus
- Conception, suivi et mise en oeuvre d'une programmation annuelle d'animations, notamment pour les
manifestations nationales (Nuit des musées et Musées en fête, Journées européennes du patrimoine) ou autour
des expositions temporaires
- Rôle de référent/e des guides-conférenciers/ères pour toutes les activités de médiation des musées requérant
leur participation, en lien avec le service Animation du patrimoine. Fourniture des éléments permettant
l'établissement de leur planning.
- Mise à jour et suivi de la page Facebook des musées de Vienne.
- Actualisation des connaissances autour des publics et des pratiques de la médiation
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
- Créativité
- Grande capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles (goût du partage, sens de l'écoute -)
- Connaissance du milieu scolaire et des méthodes pédagogiques
- Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation
- Ponctualité, rigueur
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
- Connaissance des règles de sécurité des ERP
SPECIFICITES DU POSTE :
- Disponibilités soir et week-ends en fonction des événements
- Congés surtout en période de vacances scolaires
RELATIONS :
- Internes : agents du service
- Externes : public ; services culturels municipaux ; partenaires des milieux éducatif, culturel, social et touristique
CONDITIONS MATERIELLES :
- Lieu de travail :
Musées de Vienne (4 sites), institutions partenaires
- Temps de travail / horaires : temps complet, 36h15 hebdomadaires
Horaires : lundi-vendredi 9h-12h30 et 13h30-17h15
- Rémunération : statutaire
PROFIL DU CANDIDAT :
- Statut : titulaire, à défaut contractuel
- Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Expérience préalable de médiation culturelle, notamment auprès du jeune public (temps scolaire et hors
scolaire). Une expérience en médiation adaptée aux publics handicapés serait un plus.
. Expérience dans l'organisation d'événements culturels
. Formation supérieure en sciences humaines, de préférence histoire, histoire de l'art et/ou archéologie
. Maîtrise de l'anglais souhaitée
. Maîtrise de l'outil informatique (pack Office, logiciel d'infographie)
Modalité de recrutement :
- Avis d'appel à candidature en externe et en interne

Experience: 2 An(s)

Compétences: connaissance du milieu scolaire ,Grande qualité d'adaptation ,qualités relationnelles,Capacité à travailler en équipe ,capacités rédactionnelles, sens de l'organisation,Esprit d'initiative ,Autonomie

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Anglais
• Organisation d'événements
• Médiation culturelle
• Médiation