Responsable RH H/F - Randstad professional
- CDD
- Randstad professional
Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable RH (F/H)
Rattaché(e) au DRH Groupe, le Responsable Ressources Humaines décline dans son périmètre la stratégie RH définie par la Direction en respectant la législation sociale et la réglementation du travail.
À ce titre, vos missions principales seront :
Gestion Administrative et RH :
Effectuer et suivre la gestion administrative du personnel (contrats de travail, suivi des visites médicales, etc.).
Établir les éléments variables de paie et les transmettre au cabinet comptable.
Conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans la gestion du personnel.
Assister les salariés sur tous les aspects RH (logiciels, droit du travail...).
Recrutement :
Aider les responsables hiérarchiques à la définition du besoin de recrutement et valider la cohérence avec le DRH.
Mettre en oeuvre le processus de recherche de candidatures (diffusion, réception et traitement des candidatures en interne et en externe).
Mener les entretiens de recrutement.
Formation & Compétences :
Suivre les formations obligatoires.
Participer à la finalisation de la cartographie des compétences.
Participer à l'élaboration du plan de formation.
Effectuer et contrôler les opérations administratives liées aux actions de formation.
Le responsable RH sera également amené à participer à des projets transverses liés aux Ressources Humaines, définis par la direction des ressources humaines Groupe.
Poste basé à Pont Eveque
CDD
Salaire entre 45 et 50ke
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel multi-sites.
Idéalement, maîtrise de la convention collective de la métallurgie.
Capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse.
Aisance relationnelle.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Droit du travail
- Droit social
- Formation du personnel
- Esprit d'analyse
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Paie