Responsable Adjoint Parc de Loisirs H/F - Loupisco Park

Profil recherché :- Ancien directeur de centre de loisirs- Responsable d'équipement de loisirs ou de camping- Membre du bureau d'une association sportive ou agent de développement de club sportif- Diplômé en management du sport et des loisirs- Formateur aux métiers du sport et de l'animationCompétences et expérience :- Encadrement et accueil de tout public (enfants, parents, partenaires)- Gestion de projet, service client et gestion des conflits- Notions de commerce, marketing et communication- Management et formation d'équipe- Gestion, entretien d'un équipement et sécurité/réglementation ERP- Maîtrise des outils de caisse et informatique de base- Gestion de stock et tenue d'un snack (normes HACCP indispensables)- Premiers secours (PSC1 ou SST requis)- Bricolage léger (maintenance de premier niveau : structures gonflables, karts)- Animation et événementielQualités recherchées (Soft Skills) :- Esprit "Comique" : Souriant, énergique, dynamique, créatif et convivial.- Esprit "Protecteur" : Responsable, rigoureux sur la sécurité, avenant et empathique.- Autonomie & Polyvalence : Investi et débrouillard, capable d'anticiper les tâches et d'alterner rapidement entre la caisse, la préparation au snack et l'entretien du site.Missions et champs d'action :En tant que véritable bras droit du gérant, l'objectif est d'assurer la sécurité et la satisfaction des familles.Pendant la saison (Gestion opérationnelle du parc et du snack) :- Ouverture et fermeture sécurisée du site (mise en place et vérification des équipements).- Surveillance des structures (notamment le nouvel accro-filet).- Accueil physique/téléphonique, billetterie et encaissement.- Préparation et service au snack lors des heures d'affluence.- Coordination de 1 à 2 saisonniers en l'absence du gérant.Hors saison (Collaboration sur le développement) :- Stratégie marketing, communication, commercialisation et prospection.- Événementiel, gestion RH et maintenance des locaux.- Optimisation de la relation client et des outils de gestion.- Gestion globale du snack (offres, achats, tarification).Conditions de travail :- Contrat : CDD de 12 mois à temps plein (septembre à août), avec temps de travail annualisé/modulé.- Rémunération : Classification CCN ELAC. Au démarrage : Niveau III - Échelon 2 - Coefficient 215 (Assistant Confirmé).- Évolution : Passage possible au Niveau IV - Agent de Maîtrise (Coefficient 250) après confirmation d'une autonomie totale.

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociaux

• Service client
• Créativité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Gestion des stocks
• Conformité des équipements
• Formation des équipes
• Gestion des conflits
• Encaissement
• Management d'équipe
• HACCP
• Entretien des équipements
• Maintenance de premier niveau
• Capacité d’adaptation