Responsable Communication & Événementiel H/F - R2T Placement

R2T Placement - Bien plus qu'un cabinet de recrutementChez R2T Placement, nous croyons en un recrutement humain, de proximité, basé sur l'écoute et la compréhension des parcours.Notre engagement : vous proposer des opportunités qui correspondent à vos compétences, vos envies et votre projet professionnel.Notre force : une équipe experte, réactive et à l'écoute, qui vous accompagne de façon personnalisée à chaque étape.Notre différence : un recrutement sur-mesure, construit pour durer, avec des entreprises partenaires qui partagent nos valeurs.Faites le choix d'un accompagnement authentique et impliqué.R2T Placement, votre partenaire de confiance dans l'évolution de votre carrière.
Au sein d'un groupe de BTP regroupant plusieurs activités et filiales, le/la Responsable Communication & Événementiel conçoit, pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe. Il/elle organise également les événements internes et externes afin de renforcer la notoriété du groupe, la cohésion des équipes et la valorisation des savoir-faire.MISSIONS PRINCIPALES1. Définition et pilotage de la stratégie de communicationÉlaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication du groupe et de ses différentes entitésVeiller à la cohérence de l'image, de l'identité visuelle et des messagesConstruire le plan de communication annuel et en suivre les indicateurs de performance2. Communication interneConcevoir et diffuser les supports de communication interne :Notes d'information, newsletters, affiches, supports RH / QHSE / RSELivrets d'accueil, parcours d'intégration, documents institutionnelsAdministrer et animer les outils de communication interneMettre en valeur la vie de l'entreprise : chantiers, équipes, réussites, innovations (gazette interne)3. Communication externeConcevoir et produire les supports de communication externe :Plaquettes commerciales, présentations institutionnelles, rapports, communiqués de presseContribuer au développement de l'image et de la notoriété du groupe4. Réseaux sociaux et communication digitaleDéfinir et déployer la stratégie social media du groupeCréer, planifier et publier des contenus (textes, visuels, vidéos)Animer et modérer les communautésValoriser les chantiers, les métiers et les équipesAnalyser les performances et ajuster les actions5. Gestion des sites web et stratégie SEOPiloter les sites internet du groupe et de ses filialesMettre à jour et produire des contenus optimisésDéfinir et suivre la stratégie de référencement naturel (SEO)Analyser les indicateurs de visibilité et de performance6. Organisation d'événements externesOrganiser et coordonner les événements externes :Salons professionnels, forums, journées portes ouvertesInaugurations officielles, événements clients et partenairesAssurer la coordination avec les partenaires institutionnels et commerciauxConcevoir les supports de communication événementiels (stands, kakémonos, invitations)Garantir la visibilité du groupe avant, pendant et après chaque événements

Vous êtes : Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, événementiel ou formation équivalente.ExpérienceExpérience confirmée de 3 à 7 ans minimum sur un poste similaire.Une expérience dans le secteur du BTP, de l'industrie ou au sein d'un environnement multi-sites constitue un atout.Compétences techniquesExcellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.Maîtrise des outils de communication digitale et des dispositifs événementiels.Solides compétences en gestion de projet et en organisation d'événements.Connaissances en référencement naturel (SEO) et en gestion de sites web.Maîtrise des outils de création et de publication (Canva, suite Adobe, CMS, outils de planification éditoriale).Qualités personnellesAutonomie, rigueur et sens de l'organisation.Créativité et force de proposition.Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer différents interlocuteurs.Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser.Adaptabilité, pragmatisme et goût pour le terrain.CONDITIONSContrat en CDI - Temps plein.Rémunération selon profil et expérience.Déplacements réguliers à prévoir.Poste stratégique, transverse et évolutif au sein du groupe.

• Stratégie de communication
• Sens du relationnel
• Créativité
• Création de l'identité visuelle
• CMS
• Emailing
• SEO
• Conduite de projet
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Organisation d'événements
• Qualité fédératrice
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Canva
• Communication digitale
• Sens de l’organisation