Technicien Process Beaurepaire Fr H/F - Ball

Chez Ball, l'intégrité et la confiance sont le fondement de ce que nous sommes. Guidés par nos valeurs fondamentales - « We Care. We Work. We Win. » - nous créons une culture où chaque voix compte et chaque idée fait avancer le progrès.Faites évoluer votre carrière chez Ball, leader mondial dans la fabrication d'emballages en aluminium durable. Accomplissez des choses extraordinaires en rejoignant notre équipe, et faites la différence dans votre développement professionnel, dans la communauté et à travers le monde !Créez un nouvel avenir. Postulez dès aujourd'hui.
Contexte et Missions :En cohérence avec la politique définie par la direction, dans le respect des engagements EHS et dans le cadre des système certifiés de l'usine, le Technicien Process a pour mission principale de contribuer à la maîtrise et à l'amélioration des différents procédés. Il est en charge de définir les connaissances et les outils nécessaires aux acteurs de production pour accomplir leurs missions en sécurité, avec rigueur et de façon uniforme sur tous les horaires de travail, afin d'assurer une utilisation maîtrisée des équipements et de garantir la conformité de la qualité des produits aux spécifications établies.Le technicien Process aura pour missions : Définir et piloter la performance industriel : Mettre en place les Indicateurs pour mesurer la performance et permettre une analyse pertinente. Identifier les opportunités d'amélioration des processus afin de réduire les pertes, d'augmenter la productivité et de développer au maximum les connaissances et les compétences des opérateurs sur leurs procédés, en garantissant l'alignement avec les standards définis.Créer des procédures opératoires standard (SOP) afin de promouvoir les meilleures pratiques et assurer la formation des utilisateurs concernés.Vérifier et valider la compréhension et l'application des SOP par les utilisateurs finaux.Identifier, soutenir et mettre en oeuvre les améliorations de processus proposées par d'autres, en assurant leur déploiement jusqu'à leur aboutissement.Respecter et promouvoir les normes BRCGS et ISO conformément aux exigences réglementaires. Remettre en question les mauvaises pratiques et accompagner les équipes afin d'atteindre les standards établis.Définir les standards des postes de travail pour garantir les meilleures performances (implantation optimisée, outillage et équipements adaptés, documentation disponible, etc.).Définir les méthodes de mesure des paramètres de procédé (quoi mesurer, comment et avec quels moyens) afin d'obtenir les meilleurs résultats.Améliorer en continu les indicateurs clés de performance (KPI) des procédés et définir les investissements (CapEx) nécessaires à l'amélioration des procédés, (efficacité, qualité, sécurité, etc.) en identifiant les écarts et les opportunités d'amélioration à l'aide de méthodologies structurées de résolution de problèmes (RCA, A3, BOE).Conduire les projets d'innovation des procédés en collaboration avec l'équipe locale et globale PHC Ce que l'on recherche : Dilpome d'igénieur, IUT ou projet de fn d'études Outils bureautiques - Maitrise exigéeAnglais souhaitéSens du restsultatMéthodes d'organisation du travail et outils de résolution de problèmesPoste en journée : 38h40Environnement de travail : Ce poste nécessite une présence complète sur site dans notre usine de Beaurepaire.Taux d'embauche : 38 172,92 EUR brut annuel. Ensemble complet d'avantages : Assurance santé, assurance invalidité et décès, plan d'épargne, repas (optionnel), aide au logement, Œuvre social du comité d'entreprise, et programme d'assistance aux employés.Si vous avez un handicap et/ou une maladie chronique ayant un impact sur votre capacité à accéder à certaines informations indiquées dans le processus de candidature, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions nous efforcer de vous les fournir dans le format le plus accessible. Veuillez envoyer un e-mail à ****@****.** en indiquant votre demande d'accessibilité, et une personne vous répondra dans un délai de 3 jours ouvrables.

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