Chargé de Développement RH Recrutement et Parcours Professionnels H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans le cadre du renforcement de sa politique de développement des ressources humaines et afin d'accompagner les évolutions de son organisation, la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône recrute un(e) Chargé(e) de développement RH, recrutement et parcours professionnels.

Au sein du service des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité en intervenant sur les enjeux de recrutement, d'attractivité, de développement des compétences et d'accompagnement des parcours professionnels.

Véritable partenaire des directions, vous apportez votre expertise dans l'analyse des besoins en ressources humaines, l'anticipation des évolutions des métiers et le développement d'outils d'aide à la décision. Vous participez également à la mise en oeuvre d'une politique RH favorisant l'attractivité de la collectivité, la fidélisation des agents et la sécurisation des parcours professionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260819001001-charge-developpement-rh-recrutement-parcours-professionnels-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, droit public, management des organisations ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez les techniques de recrutement, les méthodes d'évaluation des candidats ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.

Vous disposez de compétences en développement RH, gestion des emplois et des compétences, accompagnement des parcours professionnels et conduite de projet.

Vous êtes à l'aise dans l'analyse de données RH, la production d'indicateurs et l'élaboration d'outils d'aide à la décision.

Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre sens du conseil et votre aptitude à travailler en transversalité, vous êtes en mesure d'accompagner les directions dans leurs problématiques RH et de formuler des propositions adaptées aux enjeux de la collectivité.

Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail partenarial et possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Cadre d'emplois des Rédacteur territoriaux

Poste à temps complet



Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : http://****/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Date limite de candidature le 20/09/2026

• Analyse des besoins
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Techniques de recrutement
• Rigueur et méthode
• Évaluation des candidats
• Analyse de données
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Fidélisation