Les missions du poste


La commune de Roussillon, Chef-lieu de canton, compte près de 9 000 habitants. Elle fait partie de la communauté de communes Entre Bièvre et Rhône. Le conseil municipal compte 29 élus, dont 8 adjoints. Le budget communal annuel est d'environ 14 millions d'euros, dont 4 millions en investissement.
Une centaine d'agents municipaux sont répartis en 3 grands pôles : Administration et services à la population ; Services Techniques ; Services scolaires, représentant chacun globalement 1/3 de l'effectif.
Le Directeur général des services est directement impliqué dans le fonctionnement quotidien de la collectivité, il développe une culture de gestion partagée avec les responsables de services et veille à ce que chaque projet ou décision de l'Autorité Territoriale soit apprécié au regard de son coût, de son financement, de ses impacts sur les charges futures et de sa contribution à la qualité du service public.
En lien au quotidien avec M. le Maire et la Directrice de Cabinet, il traduit les orientations politiques en projets réalisables

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Le profil recherché

Savoirs : formations et qualifications
- Expertise approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Expertise approfondie des principes de la Finance publique
- Expertise approfondie des principes de la Commande Publique.
- Expertise approfondie du cadre juridique et institutionnel de la FPT
- Connaissance avancée des règles et du code de l'urbanisme
- Connaissance des acteurs publiques et privés liés à une collectivité territoriale.

Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
- Expert en management directe et en tant que N+2 ou N+3
- Grandes compétences rédactionnelles
- Maîtrise de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement
- Maîtrise des outils de pilotage et d'évaluation
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautique

Savoir être : comportements, qualités relationnelles
- Loyauté, discrétion et sens du service public.
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité, pragmatisme et capacité à décider
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens de l'anticipation et force de propositions

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Conduite du changement
  • Qualité fédératrice
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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