Psychologue en Consultation Douleur Chronique H/F - Centre Hospitalier General Lucien Hussel
- CDD
- Centre Hospitalier General Lucien Hussel
Les missions du poste
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Le Centre Hospitalier de Vienne Lucien Hussel recrute dans le cadre d'un poste vacant un(e) Psychologue en Consultation Douleur Chronique.
Poste à 50%, CDD 1 mois renouvelable, possibilité d'évolution CDI.
sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et du Directeur RH du CH de Vienne, du chef de service et du médecin responsable de l'unité.
Le psychologue contribue à l'évaluation, à l'accompagnement et à la prise en charge des patients présentant des douleurs chroniques.
Il participe à l'approche globale, biopsychosociale et pluridisciplinaire de la douleur en prenant en compte les dimensions psychologiques, émotionnelles, comportementales et sociales associées à l'expérience douloureuse.
Activités principales :
Entretiens cliniques d'évaluation psychologique afin d'identifier les facteurs psychologiques influençant la douleur et son vécu.
Repérer les troubles anxieux, dépressifs, traumatiques ou psychopathologiques pouvant interférer avec la prise en charge. Évaluer les stratégies d'adaptation à la douleur.
Participer à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés.
Accompagnement thérapeutique et suivis psychologiques individuels sur un temps limité puis relais vers la ville.
Proposer des interventions adaptées et accompagner l'acceptation des limitations fonctionnelles et l'amélioration de la qualité de vie.
Travail pluridisciplinaire :
Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire afin d'apporter un éclairage psychologique à l'équipe.
Contribuer aux synthèses cliniques.
Participer à la coordination du parcours du patient.
Actions collectives :
Coanimer des ateliers thérapeutiques groupales.
Participer à des programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP).
Développer des actions de prévention et d'information sur la douleur chronique.
Traçabilité et qualité :
Assurer la traçabilité de son activité dans le dossier patient.
Rédaction d'un rapport d'activité annuel.
Utilisation de questionnaires et échelles d'évaluation spécifiques
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Participer à la collecte des indicateurs d'activité du service.
Missions institutionnelles :
Participation au collège des psychologues.
Participation au CLUD et INTERCLUD.
Participation aux RCP / synthèses
Participation aux réseaux douleur régionaux et nationaux (SARADOL, SFETD...)
Compétences requises :
Savoirs :
Connaissance des mécanismes de la douleur aiguë et chronique.
Connaissance du modèle biopsychosocial de la douleur.
Connaissance des approches psychothérapeutiques validées dans la PEC de la douleur
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologies associées.
Savoir-faire :
Mener un entretien clinique approfondi.
Réaliser une évaluation psychologique.
Conduire un accompagnement psychothérapeutique.
Animer des groupes thérapeutiques.
Rédiger des comptes rendus et des synthèses cliniques.
Travailler en équipe pluri professionnelle
Savoir-être :
Empathie et écoute active.
Capacité à instaurer une relation de confiance.
Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Esprit de collaboration.
Capacités d'analyse et de recul clinique.
Diplôme requis :
DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie.
Titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur.
Inscription au répertoire ADELI/RPPS.
Formation universitaire dans le domaine de la douleur (DU, DIU) acquise ou en cours.
Formation complémentaire souhaitée :
Formation aux thérapies cognitivo-comportementales (TCC).
Formation en psychotraumatologie.
Formation à l'hypnose thérapeutique, EMDR ou autres approches validées en douleur chronique.
Formation à l'entretien motivationnel.
Formation en Éducation Thérapeutique du Patient (40 heures).
Le Centre Hospitalier de Vienne Lucien Hussel recrute dans le cadre d'un poste vacant un(e) Psychologue en Consultation Douleur Chronique.
Poste à 50%, CDD 1 mois renouvelable, possibilité d'évolution CDI.
sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et du Directeur RH du CH de Vienne, du chef de service et du médecin responsable de l'unité.
Le psychologue contribue à l'évaluation, à l'accompagnement et à la prise en charge des patients présentant des douleurs chroniques.
Il participe à l'approche globale, biopsychosociale et pluridisciplinaire de la douleur en prenant en compte les dimensions psychologiques, émotionnelles, comportementales et sociales associées à l'expérience douloureuse.
Activités principales :
Entretiens cliniques d'évaluation psychologique afin d'identifier les facteurs psychologiques influençant la douleur et son vécu.
Repérer les troubles anxieux, dépressifs, traumatiques ou psychopathologiques pouvant interférer avec la prise en charge. Évaluer les stratégies d'adaptation à la douleur.
Participer à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés.
Accompagnement thérapeutique et suivis psychologiques individuels sur un temps limité puis relais vers la ville.
Proposer des interventions adaptées et accompagner l'acceptation des limitations fonctionnelles et l'amélioration de la qualité de vie.
Travail pluridisciplinaire :
Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire afin d'apporter un éclairage psychologique à l'équipe.
Contribuer aux synthèses cliniques.
Participer à la coordination du parcours du patient.
Actions collectives :
Coanimer des ateliers thérapeutiques groupales.
Participer à des programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP).
Développer des actions de prévention et d'information sur la douleur chronique.
Traçabilité et qualité :
Assurer la traçabilité de son activité dans le dossier patient.
Rédaction d'un rapport d'activité annuel.
Utilisation de questionnaires et échelles d'évaluation spécifiques
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Participer à la collecte des indicateurs d'activité du service.
Missions institutionnelles :
Participation au collège des psychologues.
Participation au CLUD et INTERCLUD.
Participation aux RCP / synthèses
Participation aux réseaux douleur régionaux et nationaux (SARADOL, SFETD...)
Compétences requises :
Savoirs :
Connaissance des mécanismes de la douleur aiguë et chronique.
Connaissance du modèle biopsychosocial de la douleur.
Connaissance des approches psychothérapeutiques validées dans la PEC de la douleur
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologies associées.
Savoir-faire :
Mener un entretien clinique approfondi.
Réaliser une évaluation psychologique.
Conduire un accompagnement psychothérapeutique.
Animer des groupes thérapeutiques.
Rédiger des comptes rendus et des synthèses cliniques.
Travailler en équipe pluri professionnelle
Savoir-être :
Empathie et écoute active.
Capacité à instaurer une relation de confiance.
Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Esprit de collaboration.
Capacités d'analyse et de recul clinique.
Diplôme requis :
DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie.
Titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur.
Inscription au répertoire ADELI/RPPS.
Formation universitaire dans le domaine de la douleur (DU, DIU) acquise ou en cours.
Formation complémentaire souhaitée :
Formation aux thérapies cognitivo-comportementales (TCC).
Formation en psychotraumatologie.
Formation à l'hypnose thérapeutique, EMDR ou autres approches validées en douleur chronique.
Formation à l'entretien motivationnel.
Formation en Éducation Thérapeutique du Patient (40 heures).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Compétences requises
- Rédaction de rapports d'activité
- Compte-rendu
- Analyse psychologique
- Esprit d'analyse
- Empathie