Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - Aides et Soins

Nous recherchons un(e) responsable de secteur en CDD 6 mois à partir d'Octobre 2026 au sein de notre association de maintien à domicile.

Vos missions principales seront les suivantes :

- La gestion et l'évaluation aux domiciles des demandes d'interventions, leur mise en place et la gestion des plannings
- Le recrutement, l'intégration et le management des intervenants à domicile
- La coordination avec les partenaires autour du bénéficiaire : infirmiers, plateformes de santé, réseau VISAGE, tutelles, assistantes sociales...
- Le développement de son secteur d'intervention

Profil :

Réactif(ve) et ayant un excellent sens relationnel,
Polyvalent(e), très organisé(e) et autonome,
Appétence pour le social et l'humain,
Niveau Bac à Bac +3 (de préférence en économie sociale familiale et/ou sciences sanitaires et sociales, ou tout diplôme relatif à l'aide à la personne),
Expérience de 1 à 3 ans en Responsable de secteur
Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, logiciel de gestion type Arche/Apologic, internet, réseaux sociaux),

Possibilité de temps partiel à 80%

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner les interventions à domicile,Prévenir et résoudre les conflits,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Réseaux sociaux
• Excel
• Word
• Apologic
• Management d'équipe
• Réactivité