Les missions du poste


Vous aimez le terrain, le contact avec les décideurs et la satisfaction de transformer une première rencontre en partenariat durable ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 3 commerciaux ou commerciales B2B en CDI pour faire grandir notre activité de formations transversales auprès des entreprises du secteur de Vienne.

Votre rôle : créer des opportunités et développer un portefeuille d'entreprises.

Au quotidien, vous :
- allez à la rencontre de prospects et d'interlocuteurs B2B ;
- identifiez leurs besoins de développement des compétences ;
- présentez des solutions de formations transversales adaptées à leurs enjeux ;
- créez une relation de confiance, de la première prise de contact au suivi client ;
- négociez, concluez et fidélisez ;
- organisez votre activité avec autonomie et sens des priorités.

Nous recherchons avant tout des personnes à l'aise dans la prospection B2B, attentives à leurs interlocuteurs et capables de faire avancer une opportunité avec méthode. Une expérience commerciale B2B est appréciée ; l'envie de construire et la qualité de la relation client comptent tout autant.

CDI à temps plein, 35 heures par semaine, selon des horaires de bureau classiques. Rémunération selon le profil, à préciser lors de nos échanges.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • BtoB
  • Stratégie commerciale
  • Accompagnement du client
  • Autonomie
  • Relation client
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Empathie
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