Educateur de Jeunes Enfants H/F - Ca Vienne Condrieu

Le profil recherché : CDD 3 mois renouvelable

OBLIGATOIRE : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), indispensable pour exercer ces fonctions.
Vous possédez de solides qualités relationnelles vous permettant de créer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les membres de l'équipe. Vous favorisez l'écoute, le dialogue, la communication et la coopération au quotidien.
Vous appréciez le travail collaboratif et faites preuve d'un réel esprit d'équipe. Vous contribuez à une dynamique collective positive et participez activement aux réflexions et projets de la structure.
Attentif aux besoins des familles et à l'évolution de leurs attentes, vous adoptez une posture bienveillante et professionnelle dans l'accompagnement proposé.
Force de proposition, vous participez à l'amélioration continue de la qualité d'accueil et contribuez au développement de l'offre de service de l'établissement.
Vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative, tout en respectant le projet éducatif et les orientations de la structure.

Au sein de l'un des 16 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) de l'Agglomération et sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuez au bien-être, à l'épanouissement et au développement des enfants accueillis.

À ce titre, vous veillez à accueillir et accompagner chaque enfant dans son développement global en lui offrant un environnement sécurisant, stimulant et propice à sa socialisation. Vous garantissez un accueil bienveillant, individualisé et adapté aux besoins ainsi qu'aux compétences de chaque enfant.

Vous accompagnez également l'équipe dans la mise en oeuvre des actions éducatives et participez à l'impulsion d'une dynamique collective favorisant le déploiement des projets éducatif et pédagogique de l'établissement.

Dans ce cadre, vous assurez notamment les missions suivantes

Fonctions éducatives :

Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de leur histoire, de leur culture et de leur environnement, en favorisant un climat de confiance et de dialogue ;
Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne et observer leur développement psychomoteur et affectif ;
Participer, avec l'équipe, à la mise en oeuvre du projet éducatif, notamment dans l'aménagement des espaces et le choix du matériel pédagogique ;
Dynamiser l'équipe de l'EAJE en développant des projets motivants et en valorisant les compétences de chacune ;
Favoriser l'implication des parents dans la vie de la structure.

Fonctions d'encadrement :

Accompagner les professionnelles dans leur posture éducative
Accueillir et encadrer les stagiaires
Assurer l'animation de réunions.

La direction Petite Enfance :

Vienne Condrieu Agglomération s'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation.

Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.

C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation