Référent Famille - Travailleur Social H/F - Centre de l Ile du Battoir
- CDI
- Centre de l Ile du Battoir
Les missions du poste
Nous recherchons le référent famille, poste indispensable dans l'agrément animation de vie sociale d'un centre social. Cet intervenant social possédant obligatoirement un diplôme de travailleur social (réglementation CAF) sera rattaché au secteur famille lien social de l'association du Centre de l'Ile du Battoir. La cheffe de service famille/lien social est son supérieur hiérarchique direct.
Il/Elle participe à l'animation famille et lien social par :
- Le suivi pédagogique des actions.
- La mise en place d'animations, de sorties, d'activités, .
- Le soutien à l'émergence de projet et à leur accomplissement.
- Il/Elle participe à l'animation des actions famille et soutien à la parentalité
- Il/elle participe activement à la réalisation et à la mise en oeuvre du projet social et son évaluation.
- Son territoire d'action est la communauté de communes entre Bièvre et Rhône.
Missions du poste
- Animer des actions en direction des familles et des habitants et mettre en place des activités permettant la fondation de liens intra et inter familiaux et de compréhension réciproque : soirées, sorties.
- Animer les sorties et soirées avec les familles et élaboration des actions d'autofinancement
- Participer et dynamiser les différentes actions de mise en réseau des habitants sur le territoire
- Inciter l'implication personnelle du public en favorisant l'émergence de leurs projets, et met tout en oeuvre pour leur réalisation.
- Élaborer et déterminer les moyens nécessaires à la mise en oeuvre de ses actions.
- Rédiger des comptes rendus d'activités.
- Il participe à l'élaboration du projet animation collective famille à sa mise en oeuvre et à son évaluation
- Il fait remonter les besoins et les demandes émanant du terrain
- Organise et anime les dispositifs de soutien à la parentalité (sorties, veillées, ateliers, REAAP, LAEP, Ludothèque, CLAS .)
- Mène des actions en transversalité avec l'ensemble des secteurs du centre
- Développe et entretient les partenariats en lien avec les besoins et problématiques familles
- Assure les missions de chargé de coopération animation de la vie sociale pour le territoire du centre social à la CC entre bièvre et Rhône.
- Il évalue son action auprès de sa responsable hiérarchique
Il / elle est amené à accomplir des tâches administratives : Tenue de statistiques, Inscriptions, Envoi de lettres, Distribution et réalisation de plaquettes d'information, notamment la lettre d'informations mensuelles en lien avec les autres secteurs du centre social
Compétences indispensables :
- Diplôme de travailleur social obligatoire (CESF, EJE ou ES)
- Capacité d'adaptation aux changements
- Capacité à travailler n équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Capacité d'innovations
CCN ELISFA : Reprise d'ancienneté conventionnelle, mutuelle, horaires flexible, travail 2 samedis par mois)
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Statistiques
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Force de proposition
- Empathie
- Capacité d’adaptation