Chargé d'Accompagnement Renforcé - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Conseils départementaux

Le Département, chef de file des politiques de solidarités et de cohésion territoriale, intervient pour prévenir et accompagner les situations de fragilité, en favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des habitants. Il anime un réseau d'acteurs pour développer des actions concertées et soutient le pouvoir d'agir des personnes, afin de limiter les risques de dépendance ou de marginalisation et de favoriser leur maintien dans leur environnement social.
Au sein de cette dynamique, le chargé d'accompagnement renforcé joue un rôle clé. Intégré à une direction regroupant plusieurs services (PMI, action sociale, autonomie, ASE...), il travaille en réseau avec les professionnels médico-sociaux du Département et les partenaires locaux. Il partage son expertise, intervient en binôme si besoin et collabore étroitement avec les membres du plateau technique prévention et faire avec.
Ses missions principales sont :
- Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches (administratives, médicales, sociales), identifiées par les professionnels, pour garantir l'effectivité du plan d'action visant l'autonomie et le maintien à domicile.
- Soutenir concrètement la mise en oeuvre d'actions adaptées aux besoins : inscription en crèche ou centre de loisirs, choix des produits alimentaires ou d'hygiène, élaboration de repas, achats pour enfants, prise de rendez-vous médicaux, aménagement du logement, etc.
- Intervenir à domicile pour aider les personnes à développer leurs compétences et les soutenir dans leur gestion quotidienne, en utilisant des supports adaptés à leurs profils (culture, sport...).
- Favoriser l'accès aux structures de droit commun et mobiliser le réseau de proximité pour faciliter l'inclusion sociale.
- Réaliser des entretiens à la demande des cadres ou des professionnels suite à des informations entrantes concernant des publics vulnérables, ou sur préconisation après évaluation. Peut intervenir à la demande des personnes concernées, des travailleurs médico-sociaux

- Conduire des actions de prévention
- Conduire des entretiens individuels ou familiaux en lien avec les missions du service concerné
- Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Participer aux actions éducatives auprès des familles (prévention)
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers

Compétences requises :
- Connaissances psychologiques (analyse de situations et orientations du travail)
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir réaliser une primo-évaluation
- Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux
- Capacité à faciliter l'expression d'autrui
- Principes et techniques de la médiation
- Qualité relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Qualité rédactionnelle

Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- ou Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
- ou Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- ou Diplôme d'Etat de puéricultrice

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Compte-rendu
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Traitement du courrier
• Esprit d'analyse
• Accompagnement social
• Capacité d'adaptation