Alternance Assistant RH - Paie & Projets Rémunération - Villeurbanne H/F - 38

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe international spécialisé dans l'industrie, un(e) assistant(e) RH - Paie projets rémunération en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2,Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).

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Missions :
Vos missions pour le poste :

- Fiabilisation opérationnelle de la paie et sur des projets structurants liés aux outils et à la politique de rémunération.
- Participer à la réalisation complète du processus de paie d'un site industriel, en intégrant les éléments variables et en sécurisant les données avant passage en paie.
- Assurer un contact hebdomadaire avec les managers afin de garantir la fiabilité des temps remontés, la cohérence des variables et la qualité des informations transmises.
- Contribuer activement à un projet de mise en place ou d'optimisation d'un outil de gestion des temps, avec analyse des besoins, structuration des processus et accompagnement des utilisateurs.
- Participer à la formalisation et à l'évolution de la politique de rémunération du site en lien avec la Direction RH.
- Contribuer à la création et à l'amélioration d'outils de contrôle de gestion sociale, à la construction d'indicateurs pertinents et à l'analyse des écarts.
- Contribuer au développement d'une vision globale des enjeux de masse salariale, d'organisation du temps de travail et de pilotage social en environnement industriel.



Profil :
Vous êtes le ou la candidate idéale si :

- Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et des données sociales grâce à une formation en RH, gestion ou contrôle de gestion sociale.
- Vous faites preuve d'une rigueur et d'une fiabilité irréprochables dans le traitement de données sensibles.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et aimez analyser, structurer et fiabiliser les données.
- Vous savez échanger avec des managers opérationnels et instaurer une relation de confiance.
- Vous êtes curieux, impliqué et motivé à contribuer à des projets RH structurants liés à la rémunération et aux outils de gestion.
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Lyon ou Orgelet (69 ou 39) dès que possible.



Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise