Assistant·e des Ressources Humaines H/F - 38

Mission principale :
Chargé(e) du contrôle de la gestion administrative des statutaires et des contractuels et responsable de la paye.

Missions/activités :
- Suivi et contrôle de la paye (logiciel GRH-Envoi-Paye)
- Gestion collective des personnels (97 agents) :
- cette gestion comprend tous les actes collectifs depuis le recrutement jusqu'à la fin de carrière des personnels (recrutement, avancement, évaluation, mobilité, travaux préparatoires aux commissions d'évaluation LDG et rédaction des procès-verbaux),
- Gestion individuelle des personnels :
- cette gestion inclut la gestion de carrière des agents titulaires, stagiaires ou contractuels sur budget Etat, modalités de service (temps partiel), congés de maladie (ordinaires, congés de longue maladie, congés de longue durée), décisions individuelles de promotion, de mutation, de détachement, de congé de formation, d'admission à la retraite, dans le cadre de la déconcentration des actes de gestion des personnels.
- Correspondant sphère Cocktail (Mangue, Hamac.)
- Gestion de la campagne d'emplois annuelle
- Réponse aux enquêtes ministérielles et rectorales

Informations complémentaires et modalités de candidature :

Poste vacant à compter du 01/06/2026, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Niveau requis : baccalauréat +2
Rémunération : selon la grille indiciaire des fonctionnaires de catégorie B avec une IFSE mensuelle s'élevant de 470 € à 700 € selon expérience et expertise professionnelle.

Rejoindre l'ENSSIB, c'est :
Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail ou 40 jours de télétravail flottant à l'année (6 mois ancienneté et contraintes de service) et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours.
Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d'un public étudiant et d'élèves fonctionnaires.
Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
Prise en charge des transports domicile-travail à hauteur de 75 % plafonnée à 104.04 € par mois.
Contrat collectif de santé obligatoire à compter du 01/05/2026.
Participation employeur aux frais de restauration collective selon la grille indiciaire.